MB605_國際企業管理_李滿營 教授


走出國際的市場

 

國內:以人為導向,靠感情做事

 

國外:以目標導向要找出國際經理人的味道(無形因子)

 

價值觀:每個人對人生的假設不一樣,所導致溝通的方式不同

 

要換位思考, 每個人認為對或錯的事情,有時會有很大的差別

 

終極價值觀大方向要一樣,但能力不一定要一樣

 

工具價值觀→如果在職場通常是指結果論或過程論的想法不一樣

但是公司通常也需要不同工具價值觀的人

 

因誤會而結合因了解而分開

 

台灣:善良、認真,阿信的精神

 

美國:信心、專業,給你選擇的機會

 

歐洲:品味、注重生活

 

不打勤不打懶專打不長眼

 

買書:氣候經濟學

 

年輕人:講明天的事情

 

老年人:講過去的事情

 

跟生理的年紀沒有關係,而是跟心理的想法才是真正關鍵因素

 

 

補充:

 

企業在跨國行銷上應因地制宜

 

跨國經理人應多注意當地電視或影集節目,並在領導時能舉出該文化的經理策略習性

 

東方的社會:

 

西方的社會:

 

個人主義:以一個人的好壞為好壞

 

集體主義:以一群人的好壞為好壞

 

以考慮的單位不一樣為出發點

 

舉例:結婚對象→個人喜歡(個人主義)或家人喜歡(集體主義)

 

個人主義及集體主義與個人決策及與集體決策不一樣