MB605_國際企業管理_李滿營 教授
走出國際的市場
國內:以人為導向,靠感情做事
國外:以目標導向,要找出國際經理人的味道(無形因子)
價值觀:每個人對人生的假設不一樣,所導致溝通的方式不同
要換位思考, 每個人認為對或錯的事情,有時會有很大的差別
終極價值觀→大方向要一樣,但能力不一定要一樣
工具價值觀→如果在職場通常是指結果論或過程論的想法不一樣,
但是公司通常也需要不同工具價值觀的人
因誤會而結合,因了解而分開
台灣:善良、認真,阿信的精神
美國:信心、專業,給你選擇的機會
歐洲:品味、注重生活
不打勤、不打懶、專打不長眼
買書:氣候經濟學
年輕人:講明天的事情
老年人:講過去的事情
跟生理的年紀沒有關係,而是跟心理的想法才是真正關鍵因素
補充:
企業在跨國行銷上應因地制宜
跨國經理人應多注意當地電視或影集節目,並在領導時能舉出該文化的經理策略習性
東方的社會:
西方的社會:
個人主義:以一個人的好壞為好壞
集體主義:以一群人的好壞為好壞
以考慮的單位不一樣為出發點
舉例:結婚對象→個人喜歡(個人主義)或家人喜歡(集體主義)
個人主義及集體主義與個人決策及與集體決策不一樣